打ち切り後の任意継続保険

打ち切り後の任意継続保険

派遣に付きものなのが「契約期間」です。しかしよく計算してください。これを「任意継続被保険者制度」というそうです。派遣社員ではなくなってからの保険を国民保険に切り替える前に、少し考えてみてくださいね。しかし、すぐ次の仕事が見つかった！ということは少なくないでしょうか。これは、仕事を辞めた日の翌日から20日間以内に派遣会社へ申請すると、引き続き1ヶ月間は被保険者でいられる制度です。

今までの保険証は事業主へ返却となり、納付後に新しい健康保険証が送られてくる仕組みになっています。しかし傷病手当金は排除されるので注意が必要です。これは厳しいですよね。また、国民健康保険も市町村によって納付額が変わってくるので、市町村役所に尋ねるのがいいと思います。今まで通常会社が保険納付を半額負担してくれていたものはすべて自己負担になります。

普通は退職したら国民健康保険に加入するのが一般的ですが、保険料を考えてみてください。このとき心配なのはご自分や家族の健康的な暮らしが守れるかどうかですよね。しかしデメリットもあります。「職があるとき」の状態で支払うのは、とても大変なことです。これによって「派遣切り」などをしやすい環境は作られたかもしれません。

納付は、納付書というものが送られてくるのでそれを使います。国民健康保険の保険料は、前年度の所得によって決められてしまいます。健康保険料には上限額がありますので、ご自分の上限を知っておくといいでしょう。ここで「任意継続」というシステムがあることを知っておくと便利です。どちらが安く継続できるかを比較してから、社会保険か国民健康保険かを比べることが必要です。